Bagi karyawan untuk merasa betah bekerja lembur - karyawan merasa di rumah saat lembur adalah impian perusahaan, karena pada dasarnya karyawan tidak suka pekerjaan lembur, kecuali karyawan yang termasuk dalam jenis kerja. Namun sayangnya, karyawan tipe kerja kerja tidak banyak populasi di dunia ini. Banyak yang lebih suka bekerja dengan jam normal.
Bekerja lembur memang memiliki berapa banyak keuntungan, salah satunya adalah untuk mencapai target perusahaan. Namun, jika Anda tidak berhati -hati dalam mengatur pekerjaan lembur, banyak karyawan yang tidak merasa di rumah dan kemudian memutuskan untuk mengundurkan diri. Oleh karena itu, pertimbangkan tips karyawan di rumah.
1. Hitung gaji lembur dengan hati -hati
2. Menyediakan tempat kerja yang nyaman
Pada dasarnya, setiap karyawan memiliki ruang kerja yang terdiri dari kursi dan meja mereka sendiri. Di kursi dan meja ini, karyawan telah menemukan kenyamanan masing -masing sehingga mereka dapat melakukan berbagai pekerjaan yang baik.
3. Tops bergabung dengan lembur
4 menyediakan makanan dan minuman untuk karyawan lembur
Ketika karyawan melakukan peleburan, jam kerja pasti akan meningkat, oleh karena itu, karyawan memiliki lebih sedikit energi daripada ketika karyawan bekerja ketika mereka tidak lembur.
5. Menyediakan fasilitas hiburan sehingga karyawan merasa di rumah lembur
Beberapa orang akan terkena kebosanan di tempat kerja. Jika Anda ingin membuat karyawan merasa di rumah lembur, Anda dapat membuat kegiatan lembur menyenangkan. Untuk melakukan ini, Anda dapat menyediakan fasilitas tambahan dalam bentuk hiburan.
6. Memastikan fasilitas di kantor dapat digunakan
7. Berikan penghargaan kepada karyawan
8. Melakukan lembur jika diperlukan
9. Berikan cuti tambahan, pasti karyawan merasa di rumah
Jika Anda memperlakukan karyawan dengan baik saat lembur, target perusahaan dapat dicapai.
Baca Artikel Garutselatan.info Lainnya di Google News
